22 червня 2017 року у Закарпатській області відбулося виїзне засідання президії ЦК Профспілки.

На початку роботи Голова Профспілки Георгій Труханов наголосив, що до розгляду винесено ряд актуальних питань діяльності Профспілки, серед яких основним є соціально-економічний стан галузі та його законодавче забезпечення. Зокрема, це стосується й проекту нового закону «Про освіту» та ... Читати далі »

Законом України від 17.05.2017 № 2037-VIII (опублікований 8.06.2017, набирає чинності з 8.07.2017) внесено зміни до Сімейного кодексу України, які стосуються порядку стягнення аліментів на дитину.

Законодавчі зміни передбачають, зокрема, наступне:

– уточнено, що аліменти, одержані на дитину, є власністю дитини;

– той із батьків або інших законних представників дитини, на ім’я якого виплачуються аліменти, розпоряджається аліментами виключно за цільовим призначенням в інтересах дитини;

– неповнолітня дитина (від 14 до 18 років) має право брати участь у розпорядженні аліментами, одержаними на її утримання, а також самостійно одержувати аліменти та розпоряджатися ними;

– спосіб стягнення аліментів (у частці від доходу її матері, батька або у тв ... Читати далі »

16 травня 2017 року набрали чинності Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 № 295.

Державний контроль за дотриманням законодавства про працю здійснюватиметься у формі проведення інспекційних візитів і невиїзних інспектувань інспекторами з праці. Контроль стосуватиметься юридичних і фізичних осіб, які використовують найману працю.

Контроль здійснюватимуть інспектори з праці:

– Держпраці та її територіальних органів;

– виконавчих органів міських рад міст обласного значення і сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад (з питань своєчасної та в повному ... Читати далі »

30 березня 2017 року набрав чинності Закон України № 1975-VIII «Про внесення змін до деяких законів України щодо особливостей фінансового контролю окремих категорій посадових осіб», яким змінено перелік осіб, які зобов’язані подавати електронну декларацію.

Змінами передбачено, що Е-декларацію, передбачену Законом України «Про запобігання корупції», зобов’язані подавати додатково:

– особи, котрі входять до складу наглядової ради державного банку, державного підприємства або державної організації, яка має на меті отримання прибутку;

– особи, котрі входять до складу Громадської ради доброчесності, громадських рад, рад громадського контролю, які створені при державних органах і беруть участь у підготовці рішень із кадрових питань, п ... Читати далі »

До Конституційного Суду України надійшло конституційне подання про невідповідність Конституції встановлення мінімального посадового окладу на рівні 1600 гривень.

47 народних депутатів України вважають, що положення частини шостої статті 96 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII, частини шостої статті 6 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95-ВР є неконституційними.

... Читати далі »

У 2017 році інспекторам праці пропонується надати повноваження здійснювати інспекційні відвідування та невиїзне інспектування юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, а також суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні в Україні або за кордоном, наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця.

Метою перевірок є державний контроль за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення.

Відповідні положення містить оприлюднений проект постанови Кабміну «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», розроблений у зв’язку із набу ... Читати далі »

Згідно зі ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Роботодавці не мають права включати доплату за використання в роботі дезінфікуючих засобів до мінімальної заробітної плати, посилаючись на невизначеність у законодавстві терміну «доплати за роботу в несприятливих умовах» та відсутність роз’яснень з цього приводу ... Читати далі »

Із метою залучення широких верств населення до активних занять фізичною культурою та спортом, пропаганди здорового способу життя 17 і 24 лютого були проведені комплексні змагання серед установ, організацій Білопільського району.

Спартакіада проводилась із 5 видів спорту:

• настільний теніс;
• міні-футбол;
• волейбол;
• шахи; ... Читати далі »

                                                                         Прем’єр-міністру

                                                                         Кабінету Міністрів Україн

            ... Читати далі »

    У бюджетній установі за основним місцем роботи особа працює на посаді секретаря і за суміщенням виконує обов’язки прибиральника службових приміщень. Тож у бухгалтера постало запитання, як відобразити в табелі обліку використання робочого часу два види зайнятості, а тим паче їх оплатити. Дійсно, у разі коли працівник поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, виконує в тій самій установі протягом установленої законодавством тривалості робочого дня додаткову роботу за іншою професією (посадою), йдеться про суміщення професій (посад).

     Порядок і умови суміщення професій (посад) й дотепер визначає постанова Ради Міністрів СРСР від 04.12.1981 № 1145. Саме вона висуває основні вимоги до суміщення професій (посад). Зокрема, воно можливе: по-перше, лише за згодою працівника; по-друге, за наявності відповідної вакансії. До того ж суміщення професій (посад) ... Читати далі »