Згідно зі ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Роботодавці не мають права включати доплату за використання в роботі дезінфікуючих засобів до мінімальної заробітної плати, посилаючись на невизначеність у законодавстві терміну «доплати за роботу в несприятливих умовах» та відсутність роз’яснень з цього приводу.

На запит Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України отримано роз’яснення Міністерства соціальної політики України від 13.02.2017 № 321/0/101-17/281, що доплата за використання дезінфікуючих засобів та прибирання туалетів має виплачуватись понад розмір мінімальної заробітної плати.