Пунктом 12 Додатку до постанови  Кабінету Міністрів України № 65 від 01.03. 2014 року «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету» передбачено припинення встановлення доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників.

У зв’язку з тим, що більшість працівників навчальних закладів поряд з основною роботою виконують додаткову роботу на умовах сумісництва, суміщення, розширеної зони, виконують обов’язки тимчасово відсутніх працівників, надаємо роз’яснення цих понять. 

Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України працівник має право укласти трудовий договір з кількома роботодавцями одночасно, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

 

 

Правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудових договорів визначаються Законом України «Про оплату праці».                                                                      

 Відповідно до статті 24 Закону України «Про оплату праці» тільки за особистою письмовою згодою працівника заробітну плату можуть виплачувати через установи банків, поштовими переказами на зазначений ним рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу.

    Тобто питання запровадження виплати заробітної плати через установи банків має вирішуватися тільки за добровільною згодою працівника.

     Норми цього Закону  є обов'язковими та поширюються на установи, підприємства та організації всіх форм власності

Запитання від спілчан:

За рішенням атестаційної комісії у 2006 вчителеві підтверджено кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», а також педагогічне звання «вчитель-методист».

Під час чергової атестації у 2010/2011 навчальному році в атестаційному листі записано «відповідає раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «спеціаліст вищої категорії» без запису про підтвердження педагогічного звання «викладач-методист», оскільки нормами Типового положення, які діяли на той час, перебачалося, що педагогічні звання є безстроковими.

Як здійснюється оплата праці за педагогічне звання «вчитель-методист» на теперішній час?

 

Відповідь Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки:

Чи забезпечується безоплатними комунальними послугами сільський педагог, якщо вже 3 роки перебуває на пенсії за вислугу років?

Керівник загальноосвітнього навчального закладу комунальної форми власності прийнятий на роботу відділом освіти районної державної адміністрації. Чи можлива законна передача таких повноважень від відділу освіти до районної ради?

У період роботи у закладі, в установі, організації водієві автотранспортного засобу може бути присвоєно кваліфікацію IІ чи I класу.

Згідно з нормами, передбаченими Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженим наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14.02.2006 року № 136:

–         для присвоєння кваліфікації II класу у посвідченні водія має бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "E" або "D", або "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм III класу у закладі, в установі, організації — не менше трьох років;

–         для присвоєння кваліфікації I класу у посвідченні водія має бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм II класу у закладі, в установі, організації — не менше двох років.

Присвоєння водіям ІI та I класів здійснюється кваліфікаційними комісіями закладу, установи, організації під час кваліфікаційної атестації. Рішення кваліфікаційної комісії затверджується наказом керівника закладу, установи, організації.

Чинними нормативно-правовими актами України не передбачено норму щодо збереження водіями класності, присвоєної роботодавцем за попереднім місцем роботи. Прийняття рішення щодо цього питання є компетенцією керівника закладу, установи, організації (пункти 8.7.3 та 8.7.4 Методичних рекомендацій з питань безпеки автомобільних перевезень, затверджених наказом Державного департаменту автомобільного транспорту від 19.09.2003 року № 111; лист Міністерства соціальної політики України від 07.09.2012 року № 197/10/137-12).

Відповідно до пп. 4 п. 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 року № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» водіям автотранспортних засобів встановлюється надбавка за класність:

–       ІІ класу — 10 відсотків;

–       І класу — 25 відсотків

встановленої тарифної ставки за відпрацьований час.

Зверніть увагу !Згідно з листом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.01.2009 року № 57/13/84-09 фактично відпрацьованим водієм часом вважаються години, зазначені у табелі обліку робочого часу. Якщо водій автотранспортного засобу у робочий час не виїжджав, але був присутній на роботі, йому провадиться оплата за відповідні години перебування на робочому місці.

Статтею 32 КЗпП України встановлено, що переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію допускається тільки за згодою працівника.                                                                      

Статтею 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991р.№1060-XІІ передбачені гарантії держави педагогічним, науково – педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів.